猎聘人才评鉴与发展研究院院长刘颖认为，错误的雇佣给公司带来的损失更大，有效、准确的识人比后期培训更重要。要在最短时间内，以最低成本选到最合适的人才AI赋能非常重要。但刘颖同时也指出，人性的温度和人类的创造力无法被机器取代，在招聘过程中要将智能化工具和人性化服务相结合才能提升人才甄选的效度和温度，实现企业与人才的“双向奔赴”。